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            破除“層層加碼”為基層減負

            □文/圖勇吉康

            俗話說,“有壓力才有動力”,適當的壓力會內化為干事創業的動力,促進事業發展。但一些地方在工作推進過程中,“壓力層層傳導”異化為“壓力層層加碼”的現象,讓基層干部感覺“壓力山大”,嚴重影響了他們干事創業的精力和信心。比如,一項工作落實到地方,很可能會逐級增加新的內容或提出新要求,越往基層標準越高、要求越嚴、責任越大,導致基層干部需要騰出更多時間和精力來完成任務,而真正為老百姓解決實際問題的空間一直被壓縮。

            “層層加碼”看似高標準嚴要求積極落實上級任務,其實是一種形式主義的表現,嚴重損害了上級機關的權威性,挫傷了基層的積極性。廣大領導干部必須樹立科學政績觀,發揚實事求是的工作作風,切實將人民對美好生活的向往作為奮斗目標,堅持一切從實際出發,講實話、辦實事、求實效,不斷提升人民群眾的滿意度。

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